黨的二十屆三中全會《決定》明確指出，“深化國資國企改革”，“推動國有資本和國有企業做強做優做大”。中鐵十四局黨委積極落實全會精神，堅持將新時代黨的建設深度融入中心工作，確保生產經營不偏離軌道，以堅持黨的領導為核心，致力于加強黨的建設制度化、標準化、精細化、品牌化，持之以恒，不斷鑄牢國有企業的“根”和“魂”，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

　　繪藍圖，強化戰略方向引領

　　習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。

　　中鐵十四局黨委深刻把握這一精神實質，將黨的領導與公司治理機制深度融合，全面落實“黨建入章”，切實承擔起把關定向、引領發展的重任。面對新的形勢和任務，中鐵十四局黨委著眼于企業改革發展與黨的建設的深度融合，實施了戰略引領、組織引領、思想引領、文化引領、作風引領“五大引領保障”工程，推動黨建工作與企業治理、改革發展、科技創新、施工生產和文化建設等各方面的全面融合，確保黨的領導貫穿于企業各領域、各方面、各環節。黨建引領成效顯著，企業連續七年穩居山東省建筑企業綜合實力30強榜首，新簽合同、屬地經營、企業總產值等重點指標連續多年在中國鐵建生產經營龍虎榜上名列前茅。特別是“中鐵十四局大盾構”品牌已形成核心競爭力，市場占有率接近40%左右，企業成功完成了四次轉型升級，從傳統工程承包商轉型為城市運營商和產業投資商。

　　在實施“十四五”規劃的關鍵之年，中鐵十四局黨委瞄準成為行業一流的現代化綜合產業集團的目標，搶抓戰略性新興產業的發展機遇，制定了“12610”中長期發展規劃，進一步鞏固升級傳統建筑產業，同時培育發展智慧物流、現代農業、新能源等十大戰略性新興產業，持續增強企業的核心功能和核心競爭力。

　　夯基礎，強化組織功能提升

　　“求木之長者，必固其根本?！敝需F十四局黨委牢固樹立大抓基層鮮明導向，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，推行黨建工作交底制度，構建了“提供標準—現場交底—督導檢查—考核評價—對標提升—打造品牌”基層黨建工作閉環管理體系。

　　為明確基層黨建“干什么、怎么干、什么標準和如何考核”的問題，中鐵十四局黨委編制《黨支部標準化工作手冊》，并推行發展黨員“113工作法”（一個辦法、一套模板、嚴把三關），為基層黨支部提供了基層組織設置、隊伍建設、業務流程和資料臺賬的規范化“作業指導書”。同時，通過“抓兩頭、帶中間”的方式，實施示范黨支部“引領工程”、先進黨支部“爭優工程”、標準黨支部“提升工程”、后進黨支部“轉化工程”，加強黨支部的梯級建設。公司黨委已連續三年開展示范黨支部評選活動，為基層黨支部樹立了學習標桿。其中，兩個項目黨支部分別獲得全國創先爭優先進基層黨組織、中央企業先進基層黨組織稱號。

　　近年來，為提升黨建工作成效，中鐵十四局黨委不斷完善“述評考用”考核評價體系，優化黨建責任制考核，實施分季度評價制度，透過“評時”看“平時”，確保評價結果考準、考真、考實。同時，深化“創崗建區”，開展“一公司一品牌，一支部一特色”黨建品牌創建活動，并編印《黨建融合典型案例》，“黨建+”賦能作用日益顯著。紅色同心圓、星火計劃等100多個優秀黨建品牌不斷涌現。其中，北京東六環項目“1244”黨建工作法被評為“第一屆公路交通行業優秀黨建品牌二十佳”，“紅盾深江”黨建品牌則入選了2022年度“國企黨建創新優秀案例”。

　　聚同心，強化奮進力量凝聚

　　黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。近年來，中鐵十四局黨委在統一思想、凝聚力量上出實招、下實功、求實效，為企業深化改革提供了堅強的思想保障。

　　調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功。中鐵十四局黨委充分發揮黨委理論學習中心組的“風向標”和“排頭兵”作用，打造了理論學習、能力提升、一線實踐“三個課堂”，并扎實開展學習研討和調查研究工作，著力破解企業發展難題。自2017年以來，中鐵十四局黨委領導班子成員已完成了近百篇共計50余萬字的調研報告。這些報告每年以內刊方式印發，成為局內各級單位加強黨的建設和推進改革發展的重要“參考書”，有力推動了調查研究工作的深入開展，中鐵十四局也因此被評為全國政研會工作優秀單位。

　　思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。中鐵十四局黨委在開展黨內集中教育時，按照“一年一主題”的思路，先后開展愛企如家專題教育、危機意識教育、創新爭先專題教育等形勢任務教育。這些活動有效引導了廣大員工知形勢、明任務、強信心，架起了企業與員工之間的“連心橋”，畫出了最大的“同心圓”。面對互聯網時代的新要求，中鐵十四局黨委成立了融媒體中心，并兩次參展中國品牌日活動，融媒產品獲中國經濟新聞獎一等獎等獎項。同時，緊密結合企業特色和職工關注點，中鐵十四局黨委創立“星火微宣講”品牌，創新性地開展了分眾化、通俗化、互動化的宣講活動，推動黨的創新理論進基層、進班組、進人心。微宣講視頻全網閱讀量超過300萬次，其中兩部作品獲評中央企業基層理論宣講優秀微視頻。

　　把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好。作為鐵道兵精神的傳承者，中鐵十四局黨委高度重視紅色教育在黨員教育中的重要作用。通過整合資源、科學謀劃、突出特色，建立了中鐵十四局博物館暨大盾構博物館、黨建文化館、焦裕祿精神教育實踐基地等多個黨建陣地。這些陣地先后榮獲科學家精神教育基地、中央企業愛國主義教育基地等稱號，有力推動了黨員教育走深走實。

　　堅定文化自信，凝聚文化力量。在繼承和弘揚“逢山鑿路、遇水架橋”鐵道兵精神的同時，中鐵十四局黨委還提煉了以“誠信唯實、爭先尚干、情系家國”為特征的“實·干·家”特色文化。通過每兩年評選一次“創效功臣”“十佳業務尖兵”“十大杰出青年”“十佳黨群干部”等活動，中鐵十四局黨委讓“實干家”去做“實干事”，有效激發了全員的干事創業熱情。